企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)全體成員共同遵守和信仰的行為規(guī)范，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的寶貴資源和精神財富。

為提煉總結(jié)新標多年來沉淀的優(yōu)秀企業(yè)文化，創(chuàng)建更好的企業(yè)文化環(huán)境，增強新標家人們的凝聚力和向心力，以文化軟實力驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。7月22日，新標家居集團召開了企業(yè)文化專題培訓(xùn)大會，董事長黃東江以及一眾高層領(lǐng)導(dǎo)共同出席。

此次培訓(xùn)大會，采取線下授課+線上直播的方式同步進行，鏈接肇慶集團總部和廣州珠江新城營銷中心，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部整體聯(lián)動，同頻共振。

黃東江董事長一直以來十分重視企業(yè)文化建設(shè)，對本次培訓(xùn)給予了高度重視，并親自現(xiàn)身擔(dān)任大會培訓(xùn)講師，為大家現(xiàn)場授課。會上，黃董從集團發(fā)展歷程、企業(yè)文化、品牌實力等多維內(nèi)容出發(fā)，對新標家居集團文化作出深入淺出的系統(tǒng)講解，通過提問互動的方式，幽默風(fēng)趣的語言呈現(xiàn)，營造出活躍熱烈的線上線下課堂氛圍。

黃董指出，新標全體員工必須秉承三個初心，即“事業(yè)心”“進取心”和“責(zé)任心”，不想當將軍的士兵不是好的士兵，這是新標員工的基本工作態(tài)度，每一個產(chǎn)品和每一次服務(wù)都肩負著對經(jīng)銷商和用戶的責(zé)任，大家必須全力以赴，在每一次工作中收獲喜悅與價值。

同時，新標家人們需要發(fā)揮主觀能動性，明晰自身優(yōu)勢，時刻牢記七個意識：客戶意識、經(jīng)營意識、憂患意識、競爭意識、溝通意識以及守法意識。黃董鼓勵新標人在溝通中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，發(fā)揚企業(yè)內(nèi)部良性競爭，互幫互助的友好工作氛圍。

新標家居集團創(chuàng)立于1999年，在黃東江董事長的帶領(lǐng)下，23年來穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)已擁有210畝的超級智能制造工業(yè)園，建筑面積達35萬平方米的廠房，總投資超15億元，年產(chǎn)值超40億，將建立大型多品類集群的智能化生產(chǎn)及倉儲系統(tǒng)，實現(xiàn)大家居一站式物流配送體系，并向上游鋁型材擠壓和噴涂行業(yè)延伸，為企業(yè)賦能成本競爭優(yōu)勢，同時整合家裝建材品類廠家打造高端定制家居供應(yīng)鏈生態(tài)圈，形成產(chǎn)業(yè)集群綜合體。

立足國際化視野，領(lǐng)跑產(chǎn)品創(chuàng)新賽道。新標攜手首席歐洲顧問朱塞佩·羅克迪國際系統(tǒng)門窗大師，引進源自歐洲的系統(tǒng)門窗和研發(fā)體系，以羅克迪系統(tǒng)門窗為原型，結(jié)合中國復(fù)雜的地理、氣候情況，進行性能提升，研發(fā)出以“365全候系統(tǒng)”為核心技術(shù)的門窗產(chǎn)品體系，構(gòu)筑起涵蓋全候系統(tǒng)門窗、陽光房、入戶門、木門、墻板、衣柜、櫥柜等全候產(chǎn)品矩陣，在新國標的基礎(chǔ)之上，打造超國標品質(zhì)，致力為廣大消費者提供高端私宅的全候系統(tǒng)定制服務(wù)。

新標收獲的高光成績，都是每一位新標家人們共同努力的結(jié)果，是新標家人們拼搏向前，團結(jié)一心的最好見證！

新標憑借強勁的企業(yè)綜合實力，樹立行業(yè)標桿，以深厚扎實的文化底蘊，豐富新標家人們的內(nèi)心涵養(yǎng)，凝聚團隊自信心與提升幸福感，共創(chuàng)更好的輝煌未來！